3 habitudes simple à mettre en place pour augmenter tes "skills" de recruteur

Hello, Hello 🙆🏻 Bienvenue sur Happy Recruteur ! Si tu ne me connais pas encore, je tiens à me présenter, je m'appelle Amélie et j'accompagne depuis 2019 les recruteurs indépendant par le biais d'articles, d'une newsletter et de différentes offres de formations. Mon but est d'apporter les meilleures pratiques dans le milieu !

Aujourd'hui, on papote "skills" pour recruteur. ! Les nouvelles méthodes, les trucs à savoir, les outils, les besoins, les secteurs, ... ça bouge très vite, tout le temps. Du coup, il est important de rester à la page (comme on dit chez moi!). Alors, pour t'aider à garder le rythme, je te balance 3 p'tites astuces simples et rapides à mettre en place dès maintenant ! Ça devrait te donner des idées pour rester au top ! 😎 L'objectif de cet article : faire une montée en compétences sur certains sujets pour ton business.

Alors, let's go ! 🚀

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Tu vois, c'est "clair comme de l'eau de roche" pour tout le monde (freelance, cabinet, agence) d'augmenter son niveau de compétences sur certains sujets... Mais franchement, tout le monde n'est clairement pas au courant de ce qui se passe comme nouveautés dans le secteur du recrutement.

✅ Pour devenir un as dans ton domaine, il faut faire le choix de se former. Que ce soit pour booster ta crédibilité, affiner tes compétences, apprendre des nouvelles méthodes ou élargir tes horizons, tout compte pour réussir dans ton activité (sans passer dans l'infobésité).

✅ En vue de réaliser tes objectifs, concentre ton approvisionnement quotidien en connaissances sur ce qui compte vraiment dans ton apprentissage (non, la énième formation growth qui va te faire gagner 20K par mois hein 😉).

✅ Si tu veux être une source d'inspiration pour les autres, rien de mieux que de te perfectionner. On le sait tous, quand on croit en soi, ça donne envie aux autres de croire en nous aussi. C'est ça, la recette magique de la confiance et de l'inspiration ! ✨

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Apprendre de tout et de tous ! On limite souvent à son champ de connaissance professionnelle ou à son domaine, mais la créativité naît de l’ouverture aux autres. S’inspirer d’autres métiers, c’est faire les choses différemment pour son propre métier et donc créer de la valeur. De la valeur pour ta boite.

De plus, pratiquer son métier tous les jours, c’est aussi rencontrer de nouvelles personnes et ainsi construire son réseau. Ça peut être de manière virtuelle ou réelle, tant que c’est dans une démarche bienveillante. 🤝

C’est bien d’expérimenter, de s'inspirer des autres, les mettre en application et les partager, c’est encore mieux (ACTION = REMÈDE). Tu peux aider les autres, montrer ton travail, ton parcours, tes épreuves, défendre tes opinions et gagner en confiance et en visibilité. C’est aussi l’occasion d’obtenir des feedbacks pour mieux te challenger.

Idée 1 : Nouveau déjeuner / skype / call ou message ciblé à ton réseau par semaine, ou participer une fois par trimestre à des events : afterworks, conférences, ...

Idée 2 : J'adore ce site avec différentes interviews d'autres freelances ou Café Freelance ! Tu peux largement t'en inspirer ++

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Objectif : établir une routine qui sera dédiée à ton apprentissage. Cela peut être le matin avant de commencer ta journée, le midi sur ta plage horaire repas ou même le soir après tes appels candidats. À toi de trouver le bon moment, pour te réserver un moment privilégié dans ta journée : « 20 minutes par jour peuvent suffire au début ! ».

N’hésite pas à programmer ce laps de temps dans ton agenda, le plus important est de s’y tenir sur la longueur. Tu peux aussi bloquer un moment dans ta semaine plus long, si tu en ressens le besoin. Pour ma part, j’aime bien réserver mon vendredi après-midi à des sessions de formation, de lecture, d’apprentissage. Et ca me sors du quotidien et me booste vraiment !

Idée 1 : s'inscrire à des newsletter. La newsletter a la particularité d’être régulière et souvent axé sur l’actualité, c’est une vraie mine d’or pour avoir ta dose quotidienne d’information directement dans tes mails (comme : le collectif des recruteurs, We are Recruiters, L'école du recrutement, Welcome to the Jungle, newsletter hunteed, Néostaff, Happy Recruteur (la mienne) et pleins d'autres, notamment côté RH : Parlons RH).

Idée 2 : Lire des livres. Ils te délivrent des fausses croyances que tu as sur ton métier et son éco-système. Je ne vais pas m’étendre sur le sujet, je pense que tu sais très bien que lire est essentiel à tout apprentissage. Des livres business ou autres à lire, il y en a des tonnes : Système 1 / Système 2, Le bon moment, Lean Startup, Ne coupez jamais la poire en deux, La semaine de 4 heures, Deep Work, Osez l’optimisme, Le pouvoir des habitudes, De zéro à un, C’est ça le marketing, La prodigieuse machine à vendre, Tout le monde n’a pas eu la chance de rater ses études, ...

Idée 3 : Podcast ou livres Audio. Le nombre de création de podcast à exploser ses dernières années et ce n'est pas par hasard. Le format plait et est très pratique à mettre en place dans ton business. C’est tout simplement une manière ludique d’apprendre en continu et d’élargir tes connaissances. Tu peux également écouter des audios books (ce que je fais très régulièrement, au moins 1 à 2 fois par semaine, et c’est hyper boostant!).

Podcast : Tam-Tam, Parlons recrutement, Tous recruteurs, Dear Talent, Le meilleur du recrutement, ...

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Le meilleur investissement à faire ? T’épanouir. Comment peux-tu vendre ton entreprise, si tu n’y crois plus toi-même ? Miser sur soi-même représente assurément l'un des plus précieux cadeaux que l'on puisse s'offrir ! Booste-toi avec des coachings business, plonge dans une formation sur le recrutement, explore le développement professionnel, participe à des conférences, optimise tes stratégies sourcing... Tu verras toujours les bénéfices de ton propre investissement, alors n’hésite pas !

Idée 1 : Deviens challenger ! Impose toi des petits défis de recruteur qui te font sortir de ta zone de confort : tester des nouveaux outils, écrire des messages d’approche différents, faire une newsletter pour les candidats, proposer des offres d’emploi en vidéo, faire un article REX du dernier ATS… Il existe plein de façons de pratiquer d’une nouvelle manière ton activité. Ne fais jamais comme tout le monde, sois unique !

Idée 2 : Forme toi sur les sujets qui te posent le plus de soucis avec des formations ou guides qualifiants et spécialisés :

➜ Envie de te lancer recruteur freelance, mais tu ne sais pas comment t'y prendre ? Je t'accompagne avec la formation Happy Recruteur depuis 2019.

➜ Envie d'avoir un guide sur le recrutement indépendant à petit prix ? C'est par ici.

➜ Plus technique mais nécessaire, la mise en place du rôle d'agent de carrière et de système de placement actif ? Cela tombe bien, j'ai fait un focus sur le sujet !

Idée 3 : Les sites en ligne d'apprentissages : OpenClassrooms, Coursera, Tuto.com, Les éditions ENI, ...

J'espère que ces conseils t'aideront à booster tes skills au quotidien. Pas de résultats sans passage à l'action !

Amélie, créatrice de Happy Recruteur.

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Abonnement logiciel à Freebe 💛 : Mon outil de facturation du quotidien !

Au début, j'étais en mode "je fais tout toute seule" et puis 1 an après, je me suis sentie débordée par manque de temps. J'ai préféré investir dans un logiciel de gestion et c'est Freebe que j'ai choisi (je t'offre 2 mois sur ton abonnement avec le code HAPPYRECRUTEUR à mettre dès l'inscription sur ce site ), verdict : 100 % satisfaite !