➜ Pourquoi ce guide ? 

J’ai très régulièrement des recruteurs (ou futurs recruteurs freelances) qui me disent qu’ils n’ont pas le BUDGET pour financer la formation personnalisée Happy Recruteur alors qu’ils adoreraient être accompagné par mes soins.

Du coup, j'ai réfléchi de mon côté, on a réfléchi ensemble avec mes anciens clients des formations, j’ai fait des sondages sur Instagram pour le contenu et le prix, je me suis inspirée de mes propres supports de formation pour vous sortir "Le Guide du Recruteur indépendant » :  Un guide clef en main pour vous lancer sereinement ! 🚀

    ➜ Sereinement ça veut dire quoi ?

•   Moins de charge mentale à comprendre les concepts, trouver les bonnes idées : ce qui se fait vraiment et ce qui vous fera perdre de l’argent.
• Moins de temps perdu, imaginez le nombre d'heures économisées avec ce guide complet pour booster votre activité !
• Trouver votre juste place avec ce guide vous rentrez dans ce monde avec le bon positionnement, la bonne démarche et le bon tarif.  

➜ Pour lancer et développer votre business et tout cela a un prix raisonnable !

Ce guide, c’est des dizaines d’heures de travail, 70 pages de contenus avec des mises en pratiques, schémas, cas concrets et 2 BONUS absolument INDISPENSABLES pour réussir son lancement !

➜ Le programme : 

 🚀 CHAPITRE 1 : Poser les premières bases de votre offre

• Partie 1 : Comprendre le marché du recrutement indépendant pour bien trouver votre place.
• Partie 2 : Définir une méthodologie de travail dans sa globalité.
• Partie 3 : Structurer votre entreprise au niveau des prestations et des ventes additionnelles.

  🚀 CHAPITRE 2 : Vous devez savoir qui va faire appel à vos services

•   Partie 1 : 5 solutions pour choisir son positionnement.
• Partie 2 : Cartographie des types de client pour recruteur freelance.
• Partie 3 : À vous de choisir votre persona !

🚀 CHAPITRE 3 : Fixer un système de facturation pour être rentable

• Partie 1 : « One shot » : améliorer une offre au succès avec des conditions de ventes imposées.
• Partie 2 : « Doublon sourcing » : opter pour une négociation simplifiée au forfait avec vos clients.
• Partie 3 : « Volume et récurrence » : concevoir un système d’obligation de moyen avec le TJM. 

 🚀 CHAPITRE 4 : Créer une marque forte pour propulser votre offre

• Partie 1 : Choisir un nom de marque, un logo et un branding.
• Partie 2 : Finaliser votre offre globale dans une plaquette commerciale.
• Partie 3 : Trouver votre place sur la plateforme LinkedIn et communiquer pour se faire connaitre.

 🚀 CHAPITRE 5 : Instaurer la méthode passive / active pour une prospection durable

•  Partie 1 : Construire un discours commercial efficace.
• Partie 2 : Commencer avec la prospection passive généraliste.
• Partie 3 : Continuer avec la prospection passive spécialisée.

 🚀 CHAPITRE 6 : Finaliser sa recherche de clients avec la prospection active

•  Partie 1 : “La règle des 3 cercles”.
• Partie 2 : Créer des messages d’approche pour vos clients.
• Partie 3 : Hiérarchiser sa prospection avec un entonnoir.

🎁 BONUS 1 : Check-list de lancement : Le passage à l’action est la clef !

🎁 BONUS 2 : Les outils indispensables pour votre activité !

➜ Pour qui ce guide est fait ?

• Pour les futurs créateurs d’entreprises qui souhaitent lancer leur activité de recruteur indépendant dans quelques mois.
• Pour les recruteurs indépendants déjà lancés depuis moins d’un an qui ont du mal à trouver leurs places dans ce nouveau monde.
• Pour les solo-recruteurs bien installés qui veulent revoir leurs bases et optimiser leurs ventes !